promuovere le abilità e le competenze, soprattutto dei giovani, durante la formazione professionale iniziale a tutti i livelli, ricorrendo tra l'altro alla formazione professionale e all'apprendistato integrati dal lavoro, al fine di favorire la capacità d'inserimento e reinserimento professionale

migliorare la qualità della formazione professionale continua, nonché l'acquisizione di abilità e competenze lungo tutto l'arco della vita, al fine di accrescere la capacità di adattamento in particolare a fronte delle innovazioni tecnologiche e organizzative

promuovere e rafforzare il contributo della formazione professionale al processo innovativo, per migliorare la competitività e l'imprenditorialità anche nella prospettiva di nuove possibilità di occupazione.

Leonardo si indirizza perciò a tutti i soggetti pubblici e privati che operano nell'ambito della formazione professionale a livello nazionale ed europeo: imprese, organizzazioni di categoria a livello locale, nazionale e comunitario, organismi di formazione, università, autorità pubbliche, centri ed istituti di ricerca.

Il Programma consente a giovani in formazione iniziale, universitari e responsabili delle risorse umane, di seguire una parte della loro formazione in un altro Stato membro e a docenti e specialisti della formazione di migliorare, tramite scambi, la qualità delle loro azioni, oltre che potenziare lo scambio industriale e tecnologico e la competitività dell'impresa.

Il Programma riserva un'attenzione particolare alle persone svantaggiate sul mercato del lavoro, compresi i portatori di handicap, e alla promozione delle pari opportunità tra donne e uomini, al fine di combattere la discriminazione nella formazione.